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7个是一个伟大的安全领袖的提示

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1970年12月29日,理查德尼克松总统签署了1970年的职业安全和卫生法。以下4月,职业安全和健康管理局(OSHA)已形成。

自那时候起,OSHA已被指控通过制定和执行标准,并通过提供培训,外展,教育和援助,确保“为工作男女安全和健康的工作条件”。

OSHA的使命可以被认为是理想的安全标准。毕竟,任何安全专业人士知道如何回应工作场所事件,但很棒安全专业人士在发生事件之前,可以识别危险和防止问题。

7个钥匙是您组织内的安全领域

为了工作场所安全真正有效,教育和实施需要从顶部开始。员工更有可能遵循所有适当的程序,如果管理层和安全位置的均方则遵循所有适当的程序。

以下是您可以采取的六个步骤来创建一个安全工作环境- 加上事件发生的一步进行事件。

1.了解您的安全漏洞

OSHA明确说,雇主需要“提供工作场所没有严重认可的危险“对所有员工。因此,您可以理解您的工作场所中的潜在危险至关重要。

根据您的行业和您的特定工作,可能存在任何数量的不同危险,包括电气设备,危险品或重型机械。

进行A.工作危险分析(JHA)将帮助您了解工作场所中最危险的工作,那些特定的危险需要,以及您可以采取的纠正和预防措施减少或完全消除事故,伤害和疾病的可能性。

2.保持有序的工作场所

在大量业务中,有一个位置是每年伤害的最佳网站之一:仓库。如果您的任何操作在仓库中进行,则重要的是让您的整个劳动力意识到常见仓库危险,例如材料处理,堆叠和存储。

似乎没有说,但确保你的工地以安全的方式在物理上设置,可以帮助消除许多危险。任何工作场所的布局都应该有足够的步行区,可能会导致旅行或跌倒。还应适当且易于接触垃圾处理和泄漏清洁场所。

此外,几乎每场工作场所都有化学品,从清洁产品到满量程化学生产。如果没有正确储存和处理化学品,它们会导致伤害,火灾甚至死亡。OSHA要求工作场所保持安全数据表(SDSS)对于每一个危险化学品,它概述了化学品的危害以及如果发生泄漏或事故,该怎么办。

从一开始就通过设计实施安全的工地,将使更容易识别和避免潜力安全危险

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3.教育员工

与创造一个安全工作环境,雇主也有责任训练所有员工关于潜在的危险以及事件应该发生的事情。

虽然这肯定包括关于适用危险,保护设备和响应程序的工作场所特定的培训,但应培训任何行业或工作环境中的一般安全主题员工。

例如,2018年下跌占所有工作场所伤害的15%以上,但通常可以很容易地避免这种事故。让你的劳动力完成一个秋季安全课程可以帮助员工确定他们可以最小化或消除这些危害的秋季危险和方式。

4.确保工人使用适当的安全设备

建筑工人佩带的安全带

无论在乔主中可能出现什么样的危险,有一些形式个人防护装备(PPE)这有助于保护受影响的工人免受物理,电气危险,化学品,生物危害和空气颗粒物质。

事实上,在OSHA指南借调少数例外情况,雇主必须提供PPE,这些PPE将保护每个受影响的员工免受任何确定的甚至潜在的危害,无需员工。

雇主还负责在可以使用的任何PPE上提供适当和完全的培训,该PPE包括何时使用PPE,如何正确卸下和移除PPE,PPE项目的任何限制等。

5.赋予员工

即使雇主竭尽全力为安全成功建立其工作场所,它也会真正取决于员工,以确保正在进行安全习惯。毕竟,员工参与日常运营;他们更有可能成为第一个看到潜在问题的人。

您可以授权您的员工的一种方式是实施停止工作权威(SWA)。这样的政策使得一个有能力的训练有素的员工可以识别不安全或迫在眉睫的危险的情况,并且在发生事故发生前停止工作的权力和义务并赋予他们的权力和义务。

拥有批准的SWA有助于鼓励主动思考,而不是仅仅是反应过程。停止工作当局允许工人实时管理自己的安全,如果危险情况或可能会发生危险情况,如果发生危险情况,则不等待管理批准。

还应该鼓励员工定期进行安全检查每个工人都能确保标准的自己的领域。通过将这种权力放入员工的手中而不是管理人员,您将培养一个安全文化从头开始。

6.不要忘记基础知识

办公室员工伤害颈部

当你想到的时候工人安全,您可能会考虑这里讨论的一些东西,例如个人防护设备和彻底的培训。然而,重要的是考虑人体工程学,这是一个基本但经常被忽视的机会领域,旨在提高生产力并减少不适。

从符合人体工程学的角度来看,有效的工作场所规划以及精心设计的设备可以帮助最小化或消除潜在的风险和减少工人伤害。这国家职业安全与健康研究所(Niosh)提供有关如何“创建符合人体工程学的工作环境”的指导。

让你的员工完成符合人体工程学的培训也可以帮助,多次这次培训将涵盖你永远不会停止思考的东西,但这对健康和安全来说非常重要。

7.准备好

堕落受伤的员工顶视图

无论你如何彻底地解决工作场所危险你训练你的劳动力的程度,事件都太常见了。2018年,美国劳工统计局发现有5,250个工作场所死亡和280万工作场所伤害,大多数可能都可以避免。

当事件发生在您的工作场所时,重要的是,您和员工了解采取的适当步骤,从阻止急救或联系适当的医疗保健专业人员的工作。

启动官方调查可以帮助确定为什么发生事故以及​​需要做些什么变化。所有员工都很重要事件调查如果在他们的地区发生伤害或死亡。

在线培训使安全容易

在整个美国,雇主开始了重新开放的多相过程在Covid-19大流行爆发之后。虽然许多员工尚未完全返回工作,例如个人护理或酒吧和餐馆,但制造和建筑等行业必须继续。

由于您的工人可能仍然可以调整到他们的工作日的新外观,现在是一个理想的实施时间在线培训策略在线培训可以帮助你的劳动力陷入困境监管培训要求或者甚至可能学习新技能,而不需要大量员工在一个地区聚集。

一个主要的好处在线培训是它可以在任何位置的员工完成。您是否有办公室员工在台式电脑或石油工人上通过在平台上进行培训,在平台上进行培训,在线课程使培训完全可达。

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