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采用微学习培训的8个原因

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如果你熟悉培训行业或通识教育,你可能听说过microlearning。近年来,这种将典型训练主题分解为短小精悍的模块的概念越来越受欢迎,而且理由很充分。

在我们的职业和社交生活中,技术确实围绕着我们。Microlearning是利用数字时代的一个极好的方式,利用高度集中的内容和移动就绪的生产,创造一个适合我们的时代的学习经验。

Microlearning可以以多种形式出现,包括短视频、pdf、播客、游戏和信息图表。它通常用于有形的技能,如正确的阶梯使用,因为有限的时间框架并不适合更概念性的主题。

微学习的好处是什么?

Microlearning不仅仅是创建更短的培训模块。这里有一些功能microlearning适合任何培训计划。

1.mozilla移动内容

似乎你所看到的每一个地方,人们都在不停地玩手机。根据皮尤研究中心(Pew Research Center)的数据,81%的美国人自己的智能手机而五年前这一比例仅为59%。提供适合智能手机或平板电脑使用的短期培训课程,使信息易于获取,学习者可以在方便的时候接受培训。

2.解决注意力短暂的问题

现在你可能已经听说了我们的注意力和金鱼差不多。因此,更短的培训视频更适合当今学习者的现实是有道理的。Microlearning课程直接切中要点,而没有你在长讲座式培训课程中经常看到的“填充”内容。

3.促进知识保留

沿着同样的脉络,microlearning也有助于知识的保留,因为课程只关注什么是真正必要的主题,而没有杂乱的无关信息。小而易消化的内容传递的是重要的信息,仅此而已,这意味着你更有可能记住你学过的东西。

4.适应繁忙的日程安排

除了注意力短暂之外,普通员工在工作中还会面临许多外部干扰。一项研究加州大学欧文分校发现员工工作大约11分钟就会被电话、邮件或同事打断。Microlearning提供非常短的内容——通常少于10分钟——使训练很容易在其他任务之间进行。

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5.是独立的还是更大主题的一部分

由于运行时间较短,microlearning课程可以作为独立的培训主题,不需要其他相应的培训,如起重机安全-手势。然而,microlearning也可以作为一个深入主题的简短片段提供。例如,有许多类型的个人防护装备员工需要意识到。每一个都可以被分解成各自的部分microlearning当然,但最好把它们结合起来进行综合训练。

6.更吸引人

因为我们已经成为一个移动优先的社会,注意力持续时间较短,所以我们的培训需要从头到尾完全投入。用户更有可能留在现场并参与到持续的培训视频中5 - 15分钟然后是一个完整的讲座从30分钟到一个多小时。

7.每次提供一个目标

一个典型的培训课程会引入多个学习目标microlearning课程只涉及一个。这可以确保学习者在学习下一个概念之前完全掌握这个概念。例如,你可以安排一个30分钟的消防安全课程,或者一系列microlearning课程覆盖警报、疏散、灭火和灭火器使用分开,确保充分理解每一个。

8.面向所有年龄段

虽然千禧一代和最近对技术的依赖可能是这种学习趋势转变的驱动力,microlearning可以申请任何人。事实上,当老员工面临学习新概念时,这些小模块可能非常有益。短时间的训练可以帮助他们轻松进入一个新的话题。

今天就从微学习开始

作为在线安全培训的领导者,伟德体育在线官网SafetySkills是自豪提供广泛的课程目录,目前包括3.50microlearning标题。这些课程涵盖了一些最常见的安全隐患,时间从3分钟到13分钟不等。

你觉得这个时间框架短吗?考虑到教育,信息和鼓舞人心TED演讲将每位演讲者的发言时间限制在18分钟以内。TED的组织者设定了这个限制,因为他们发现这创造了一个理想的精简版的主题。正如TED策展人克里斯·安德森解释的那样,“它有一种澄清作用。它带来纪律。”

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