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OSHA罚款可以避免:如何创建更安全的工作环境

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职业安全和健康管理,俗称OSHA,1971年4月28日,根据美国劳工部门,“通过制定和执行标准,并通过提供培训,外展,教育和援助来确保工作男女的安全和健康的工作条件。

由于执行是OSHA的一部分,他们经常遵循工人投诉,经常开展工作场所检查,并可选择违反罚款OSHA标准或识别严重的危险。

有六个主要类别OSHA违规,其中五个导致民事处罚。违规的罚款金额每年增加,基于通货膨胀。在2020年,所有处罚的人均增长约为1.8%,最高罚款均违反2,300美元。但是,如果违规的致命导致违规事件,较高的罚款和刑事起诉是可能的。

有如此高的罚款,最重要的是健康和安全危害,它是有道理的,每个雇主都需要了解他们可以接受的步骤,以便无法接收OSHA罚款

避免OSHA处罚的提示

我们将概述某种方式,您不仅可以创建一个安全工作环境但理想情况下避免昂贵OSHA CITATIONS.

发展安全计划

向员工介绍安全计划

了解什么A.OSHA合规安全和健康官被允许调查和员工的权利在检查期间和之后都是至关重要的,但适当安全计划在发生检查之前需要好起来。

您应该识别并消除尽可能多的潜力危险从您的工作场所尽可能实现个人保护设备或任何必要的PPE。您还需要维持所有伤害,疾病和死亡的准确记录,以及在适当的员工对日常工作和紧急情况的适当安全程序。

许多雇主选择进行实践OSHA检查。就像你在学校里有火灾,地震或龙卷风演习一样,练习检查意味着员工将在官方检查时更好地准备好并更加放松。

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确保全面的培训

安全训练

当雇用新员工时,第一步通常会让他们培训他们的角色和他们将使用的任何设备。但是,确保每位员工也经过全面培训,最新的适用安全标准可能会显着降低工作场所伤害的发病。

不幸的是,OSHA没有一个始终如一的寻址标准安全训练。相反,如果有特定的话培训要求,它概述了OSHA标准本身。

请记住,培训不保证OSHA合规性。培训只是让员工了解潜力安全危险。此外,维护适当的培训文件可以证明雇主采取必要步骤以避免违规行为,是否应该进行检查。

提供任何必要的PPE

员工提供PPE工作

无论在乔主中可能出现什么样的危险,有一些形式个人保护设备这有助于保护受影响的工人。自1974年以来,OSHA开发了许多装修和使用PPE的标准,涵盖了从衣服的一切落下逮捕系统到听证会和呼吸系统防护

借助少数例外情况,雇主需要提供有效的PPE这将保护每个受影响的员工免受任何确定的危害或潜在危害,无需支付员工。

雇主还负责在可以使用的任何保护设备上提供完整的培训,包括如何正确置于,调整和删除PPE,并理解设备的任何限制。

赋予员工

工人穿着ppe.

即使雇主竭尽全力为安全成功建立其工作场所,它也会真正取决于员工,以确保每天都进行安全习惯。在地板上或在地板上,员工可能是第一个看到任何潜在问题的人。

通过使员工容易匿名报告潜在危险情况,雇主可以采取必要的纠正措施。这对雇主来说至关重要,明确表示,如果员工提出安全问题或提出对OSHA的投诉,则它们是保护从报复。

还应该鼓励员工进行定期安全检查每个工人都能确保标准的自己的领域。通过将这种权力放入员工的手而不是管理人员中,您将从地上培养安全的文化。

如果你得到OSHA引文,你可以做些什么

制造工厂的两位安全管理人员

一天可能会有一天OSHA合规性安全和健康官员对您的工作场所进行检查,并发现一个或多个违规行为。它将掌握员工和贵公司的最佳利益,您完全了解您对违反行为和责任采取纠正行动并支付罚款的责任。

幸运的是,OSHA“提供了一般的概述雇主权利联邦OSHA检查后的责任,“但您应该始终咨询您当地的Osha地区导演对于任何特定问题或疑虑。

雇主选项

  • 同意罚款的引文和通知通过在15个工作日内支付罚款并按正式通知所示的减排日期纠正违规行为。
  • 申请非正式会议与OSHA地区导演,允许您讨论引文的任何部分。OSHA鼓励雇主在决定提出引文之前申请会议。
  • 比赛部分或全部通知,包括引文,惩罚和/或减排日期。如果您只有一部分引文,您必须纠正其他项目并在15天内支付任何相应的罚款。
  • 提交保证金修改的请愿书如果您无法满足给定的截止日期,但15天的窗口已通过。但是,您需要提交您已经采取的步骤等步骤以及为什么需要更多时间。

无论您是否计划竞争,您必须发布副本OSHA引文在每个违规发生的地方或附近,以使员工意识到危险。该帖子必须持续三个工作日或直到违反纠正,以较长者为准。

还有许多因素可以努力减少给予给定的罚款。OSHA为每个提供详细的解释罚款调整,但其中一些原因包括一个好的安全记录,如果违规行为在24小时内解决,则少数员工和“快速修复”减少。

OSHA遵守培训

所以现在您了解您应该采取的步骤创建一个安全文化在贵公司中,您如何实现这些行动项目?

服用伟德体育在线官网方便,当您的每位员工都可以接受各种主题的培训,从各种PPE的用途,了解特定的OSHA法规,甚至学习正确的事件报告程序。制定伟德体育在线官网随着您的每位员工都可以接受各种主题的培训,从各种PPE的用途获得培训,以了解特定的OSHA法规,甚至学习正确事件报告程序。

另一个好处在线培训是多么容易重复训练,经常如需要 - 或者尽可能多。一些OSHA法规要求训练至少每年进行,但因为你永远不知道何时可能发生OSHA检查,所以刷新的是一个坏主意安全训练即使不需要。

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