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可录取的与标识:了解这些重要的合规条款

iPad上的女性制造工人
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与大多数相关的主题一样,OSHA录制要求看起来很复杂和压倒性。但是,通常是这些类型的主题,在那里让事情更为重要。

了解何时跟踪事件记录可以帮助您的公司相遇OSHA合规性在理想的情况下,避免代价高昂的罚款.继续阅读以了解更多关于维护的知识OSHA记录当您可能需要向OSHA报告事件时。

知道的条款

OSHA记录,您将看到常用的三个主要术语,并将在本文中使用。您稍后会学到更多信息,但这是基础知识。

记录只是跟踪的行为在职伤害或疾病.每个公司都需要填写和维护多种表格和日志,每个公司都需要不同的详细信息。

报告意味着通知OSHA某些结果职业事件,如死亡。必须在某个时间范围内报告这些类型的事件,具体取决于发生。

提交类似于录音,因为这不适用于所有雇主。然而,对于那些落入限制的人,有一种特定的伤害和疾病形式,每年需要以电子方式电子提交给OSHA。

谁需要记录受伤情况?

集团安全会议在工厂

在29 cfr 1904下,任何由此涵盖的雇主职业安全和健康法案有11个或更多员工必须维持Osha伤害和疾病记录.雇主有10人或更少的员工和组织低危险的行业部分免于保持这些记录。

在许多较小的组织中,员工编号可能全年波动。在这些情况下,雇主应审查其最大就业号码。如果在年内随时,您有超过10名员工,您需要记录安全事故,除非你在豁免行业。

此外,并非所有雇主都被联邦覆盖OSHA法规.目前有26个州和2名美国领土在OSHA批准下运营国家计划

虽然这些计划可能与联邦法规不同,但在某些方面,OSHA一直很清楚,注意“国家计划必须拥有职业伤害和疾病录音和报告要求基本上与这部分的要求相同。”

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驾驶安全提示:

简单的说,可录取的事件是与工作相关的伤害或疾病,导致以下任何一项:

  • 死亡
  • 意识丧失
  • 离开工作的日子
  • 受限的工作活动或工作转移
  • 癌症或慢性不可逆转疾病的诊断
  • 刺破的耳膜
  • 骨折或破裂的骨头
  • 超越急救之外的医疗

关于最后一项,OSHA提供了一个详细列表他们所认为的治疗方法基本急救.因为该清单涵盖了这种各种各样的治疗方法,如非专术药物,简单的伤口覆盖物,甚至热或冷治疗,这可能足以治疗许多严重的事件。

如果所有需要治疗伤害所需的基本急救,则不需要在您的录音记录中注意到事件。

另一方面,如果有人 - 无论该人都是医疗专业人士,是否必须管理伤害或疾病的“医疗”,必须记录事件。

OSHA在这些实例中考虑医疗的事项列表包括:

  • 处方强度使用的非专利药物
  • 针脚和钉书针关闭伤口
  • 用于支持的刚性设备
  • 物理治疗或脊椎按摩治疗
  • 某些疫苗,如狂犬病或乙型肝炎

此外,如果医疗保健专业人员建议其中一个治疗和受影响的员工在该建议上没有跟进,则必须记录事件。

无论应用的待遇类型,无论物理结果,如死亡或远离工作的日子,都有特定的情况,也必须记录。

这四个案例是:

要记住的最后一件事是每个记录的事件都必须是一个新案例。根据OSHA的说法,如果员工可以被视为伤害或疾病:

  • 以前没有经历过相同类型的伤害或疾病,影响身体的同一部分,或
  • 以前经历过相同类型的记录伤害或疾病,影响身体的同一部分,但完全从以前的伤害或疾病中恢复过来。

是什么让一些报告的东西?

急救对受伤建筑工人的反应

大多数与工作有关的伤害和疾病可能需要在适当的记录OSHA日志,但除了年度提交期间,大多数人不会直接向OSHA报告。但是,有某些情况会要求雇主立即采取行动。

任何职业事件这导致死亡或严重伤害的住院治疗,截肢或眼睛的丧失 - 必须直接报告到最近的Osha地区办事处,到24小时OSHA热线或通过在线报告形式。

必须在8小时内学习死亡时报告与工作有关的死亡。上面列出的所有其他严重伤害必须在24小时内报告。与任何记录保存限制不同,OSHA管辖权下的所有雇主必须报告这些类型的事件。

但是,重要的是要记住,如果受伤或疾病,雇主不必向OSH报告事件:

  • 由公共街道或高速公路上的机动车事故引发(建筑工作区除外)
  • 发生在商业或公共交通系统
  • 仅涉及住院治疗诊断测试或观察

在这种情况下,伤害或疾病仍应在适当的情况下记录OSHA日志;他们根本不需要直接向职业安全与健康管理局报告。

什么被提交到osha ?

虽然各种职业安全与健康管理局的表格(下文将详细列出)包括关于受伤和疾病的具体信息,这些表格必须在现场保存,并可能被要求进行检查,但好消息是,大多数组织不需要向职业安全与健康管理局提交数据。

截至2017年,唯一必须以300A电子提交数据的唯一机构是具有250名或更多员工的人,以及某些员工的员工有250名或更多员工高风险产业.在这些情况下,雇主必须使用OSHA的伤害跟踪应用门户在3月2日在前一个日历年提交OSHA 300A数据。

有一件事是,对于属于向OSHA提交数据的要求的组织,一个即使没有伤害或疾病,也必须完成伤害跟踪申请。在这种情况下,将报告零,但这些信息仍必须官方记录。

人记录笔记本中的安全事件

如何记录职业事件

三个不同的OSHA录制日志需要由所有适用的组织完成和维护。日志的名称是相似的,因此它们可以很容易地混淆,但这是每个函数的简单细分。

OSHA形式301.

也称为一个伤害和疾病事件报告表格,这包含任何被视为伤害OSHA可录制.此表格将列出伤害或疾病和医疗信息的程度和严重程度。

必须在学习伤害或疾病的七个日历日内记录事件。此表单不会提交给OSHA,但必须在您的工地维护5年。

OSHA 300日志

下一个表格是OSHA 300日志,必须包括员工详细信息等事件信息,以及事件导致死亡,距离工作的日子,工作转移或其他结果。

类似于Form 301,300日志才不是提交给OSHA,但也必须保持在招聘石上5年。雇主可能需要在请求期间制作300日志的副本OSHA检查

OSHA 300A.

2019年,OSHA更新了记录保管法规现在,适用的组织现在只需要提交OSHA 300A,这是所有人的年度总结与工作有关的事件

就像其他OSHA形式一样,必须保持在工地5年。此外,OSHA 300A还需要由公司高管签署,并在每年2月1日至4月30日在办公室展示。

培训以避免可录取的事件

虽然可能会没有说,训练你的整个劳动力不仅有助于最大限度地减少安全风险,它也意味着你可能不太可能有一个现成的事件这需要记录下来。

服用伟德体育在线官网方便,当您的每位员工都可以接受各种主题的培训,从各种PPE的用途到解具体OSHA法规甚至学习正确事件报告程序

另一个好处在线培训是多么容易重复训练,经常如需要 - 或者尽可能多。一些OSHA法规要求训练至少每年进行。

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