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是加拿大的一个伟大的安全领袖:需要什么?

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1978年,加拿大的议会通过了加拿大职业健康和安全法中心“促进加拿大人的基本权利到健康和安全的工作环境”。

本法案的一部分是建立加拿大职业健康和安全(CCOHS)的中心,这一目标是消除加拿大各种相关疾病和伤害的目标。CCOHS由代表政府,雇主和工人建立平衡机构的三方州长理事会。

CCOHS的使命很可能被认为是理想的安全标准。毕竟,任何好的安全专业人士知道如何回应工作场所内的事件,但是很棒安全专业人士在发生事件之前,可以识别危险和防止问题。

成为组织内安全领导者的8个关键

为了工作场所安全真正有效,教育和实施需要从顶部开始。员工更有可能遵循所有适当的程序,如果管理和那些安全位置以身作则。

以下是您可以采取的八个步骤来创建一个安全工作环境-加上一个步骤,在事件发生时采取。

1.了解您的安全漏洞

在加拿大,每个雇主都有责任采取一切必要的合理预防措施来创造一个安全工作环境。因此,了解工作场所存在的潜在危险是至关重要的。

根据您的行业和您的特定工作,可能存在任何数量的不同危险,包括电气设备危险货物或重型机械。

执行一个工作危险分析可以帮助您确定这些危险,并确定最小化或完全消除这些问题所需的适当行动。此外,了解您的员工可能遇到的危险类型可让您更好地了解他们的日常情况,并使您更容易帮助您防止发生问题。

2.保持有序的工作场所

似乎没有说,但确保你的工地身体上以安全的方式设置,可以帮助消除许多危险。任何工作场所的布局都应该有足够的步行区,可能会导致旅行或跌倒。还应适当且易于接触垃圾处理和泄漏清洁场所。

在许多企业中,有一个地方是常见的,也许并不令人意外,它是每年致命伤害的最高地点之一:仓库。如果您的任何操作发生在仓库中,那么让您的整个员工意识到公共是很重要的仓库危险,例如材料处理,堆叠和存储。

此外,几乎每场工作场所都有化学品,从清洁产品到满量程化学生产。如果没有正确使用化学品,储存和处理,它们会导致伤害,火灾甚至死亡。加拿大内的每个司法管辖区都需要实施一个工作场所危险材料信息系统关于雇主职责,培训和材料标签。必须始终完全强制执行。

实现一个安全工地通过设计,从头开始,将更容易识别和避免潜力安全危险

3.让你的员工

与创造一个安全工作环境,雇主也有责任训练所有员工关于潜在的危险以及事件应该发生的事情。

虽然这肯定包括工作场所培训根据适用的危险,保护设备和响应程序,应培训任何行业或工作环境中的一般安全主题员工。

例如,2017年,跌倒占加拿大所有工伤事故的近20%,但这类事故通常可以很容易避免。让你的员工完成一个秋季安全课程可以帮助员工确定他们可以最小化或消除这些危害的秋季危险和方式。

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4.确保工人使用适当的安全设备

无论在乔主中可能出现什么样的危险,有一些形式个人保护设备(PPE)可以帮助保护受影响的工人。尽管所有加拿大司法管辖区需要使用PPE,谁负责提供和支付PPE的问题在全国各不相同。

西北地区,Nunavut和魁北克要求雇主为员工没有成本提供所有必要的PPE。六个司法管辖区(艾伯塔省,不列颠哥伦比亚省,新不伦瑞克,新斯基罗基,萨斯喀彻温省和育空)为谁负责成本提供一些指导。其余的司法管辖区(Manitoba,Newfoundland和拉布拉多,安大略省,爱德华王子岛和任何落在联邦管辖范围内的组织)并不具体对责任。

但是,无论谁支付设备,它仍然是雇主,以确保所有PPE是正确的类型,并且处于安全工作状态,并且每个员工都是妥善培训在使用设备。

5.使安全成为最优先权

根据CCOHS的说法,“定期”工作场所检查是任何组织的整体职业健康和安全计划的重要组成部分。但是如何在您自己的工作场所进行有效的检查?

每个加拿大司法管辖区都需要创造一个健康和安全委员会(或者,对于较小的公司,委任安全代表),适用立法中概述了某些例外情况。

这些委员会允许工人和管理层定期与解决方案健康和安全问题在他们的工作场所。这些委员会的一些职责包括:

  • 识别可能导致事故,伤害或疾病的危害。
  • 每一个月或部分工作场所进行检查
  • 参与发展和实施安全计划
  • 答复员工投诉。
  • 设置程序以改进员工培训和教育
  • 解决工作场所的拒绝和停工。

常规的安全审计可以帮助确保确定和解决危险,并有助于为所有员工保留安全性。

6.赋予员工

即使雇主竭尽全力建立他们用于安全成功的工作场所,它真的可以达到员工,以确保正在进行安全习惯。毕竟,员工参与日常运营;他们更有可能成为第一个看到潜在问题的人。

您可以授权您的员工的一种方式是实施停止工作权威(SWA)。这样的政策使得一个有能力的训练有素的员工可以识别不安全或迫在眉睫的危险的情况,并且在发生事故发生前停止工作的权力和义务并赋予他们的权力和义务。

拥有批准的SWA有助于鼓励主动思考,而不是仅仅是反应过程。停止工作当局允许工人实时管理自己的安全,如果危险情况或可能会发生危险情况,如果发生危险情况,则不等待管理批准。

还应鼓励员工进行定期安全检查,以确保每个工人满足标准。通过将这种权力放入员工的手而不是管理人员中,您将从地上培养安全的文化。

7.不要忘记基础知识

当你想到的时候工人安全,您可能会考虑这里讨论的一些事情,例如个人防护设备,安全协议和彻底培训。然而,重要的是考虑人体工程学,这是一个基本但经常被忽视的机会领域,旨在提高生产力并减少不适。

从符合人体工程学的角度来看,有效的工作场所规划以及精心设计的设备可以帮助最小化或消除潜在的风险和减少工人伤害。CCOHS提供许多不同的指南符合人体工程学的主题坐在桌子前,点灯。

让你的员工完成符合人体工程学的培训也可以帮助,因为很多时候这个培训将涵盖你从来没有停下来想过的事情,但可以是如此重要的健康和安全

8.准备好

不管你说得多彻底工作场所危险你训练你的劳动力的程度,事件都太常见了。2017年,工人赔偿委员会加拿大的协会据报道,有951起工伤事故和251625起工伤事故,其中大部分都是可以避免的。

当在您的工作场所发生事件时,重要的是,您和员工必须知道采取的适当步骤,从阻止工作到管理急救或者联系适当的医疗保健专业人员。

启动官方调查可以帮助确定事故发生的原因,以及未来需要做出哪些改变。对所有员工进行培训是很重要的事件调查如果在他们的地区发生伤害或死亡。

在线培训让安全变得简单

由于世界似乎每天都变得更加数字,因此培训也会使交换机变为数字化。在许多情况下,在线培训实际上比培训课程更方便,同样有效。

在线课程在任何地点的员工都可以轻松完成培训相同的材料。例如,许多加拿大工人都需要通过培训运输危险品。无论在某个时间都可以在某个时间内找到所有工人,有一个在线课程,有助于确保他们都获得一致的培训。

有些时候在线培训可以帮助了解基本概念,但可能需要额外的现场课程,以完全满足培训要求。以PPE为例。任何人都可以在网上完成呼吸防护Course to understand the general安全概念,但直到员工身体处理他们可能遇到的呼吸器类型,他们可能无法准备好有效地使用PPE对工作。

只有您能够确定最适合您员工的培训类型。完成工作危险分析和定期安全审计可以帮助您做出决定。

准备采取下一步行动?

在加拿大整个加拿大有不同的省级和领土法律,除了联邦政府规定的规定外,使你理解非常重要安全法律适用于您的组织。

但是,无论你在哪里工作,安全行业是关于预防和了解你工作场所的所有潜在危险。

一旦确定了对工作场所适用的标准,就是时候实施了质量培训计划了。了解Safetyskills如何制作职业健康与安全培训这很简单,无论你的行业、职位或地点。

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