伟德主页

确保您的安全计划已准备好2021年

仓库经理检查库存
分享这个帖子
在脸书上分享
分享LinkedIn.
分享到Twitter
分享电子邮件

在任何新年的早期,安全专业人士展望未来并制定即将到来的计划工作场所安全计划。在2021年,我们预计将认为员工培训比平常更大。

在整个美国,雇主仍然通过重新开放的多相过程在Covid-19大流行爆发之后。虽然许多员工可能尚未完全返回工作,例如个人护理或酒吧和餐馆,等行业制造业建造必须继续。

雇主不仅需要考虑他们的典型方式培训程序而且还有新的安全协议,以跟上专家需要的东西以及哪些公众 - 你的员工 - 可能希望看到感到安全。

从基础开始

建立工作场所安全程序似乎令人恐惧,但它不一定是。以下是任何组织可以用来帮助您关注您的一些基本建议安全规划能量。

  • 进行工作危害分析(JHA)识别和工作纠正潜在的危险在您的特定工作场所
  • 确保安全开始于顶部由于教育和实施从领导力开始时,工作场所安全更有可能发生
  • 训练所有工人关于一般安全主题以及站点和工作特定挑战,可以在JHA期间识别
  • 进行定期检查两者都要确保工人正常就业,但也是如此确定更改可以制作
  • 让报告简单并且没有报复,因此所有事件或附近都可以通过适当的渠道记录
  • 寻求工人的意见在对工作场所进行更改并使其了解任何时候会有任何安全建议
  • 保持常规工具箱会谈要及时涵盖重要的相关安全信息,这不需要完整的培训课程
2021启动Buttom.

当然,预计今年的安全计划看起来有点不同,因为公司现在还必须考虑更多的预防措施,但这些提示可以作为任何新的或改进的计划的简单起点。

安全方案不仅仅是物理

创造一个有效的工作环境前进将需要不仅仅是正常的安全预防措施。在全国各地的数百万人继续受到Covid-19的影响,雇主需要看看许多工作在组织内完成的方式。

以下是一些不同类别的东西要查看:

  • 身体考虑因素包括延长个别工作区,提供个人防护设备,确保在任何室内区域的适当气流,并在公共区域创造限制。
  • 过程考虑因素包括允许在班次中工作,使员工容易自屏并报告任何症状,审查如何处理汽发和/或接收,并为所有员工提供定期沟通。
  • 心理考虑因素包括提供精神健康和健康计划,为员工提供员工管理工作场所压力的方式,以及审查或审查您的员工援助计划(EAP)。

这些对每个人来说都是压力,不确定的时期,雇主需要确保他们照顾他们的员工,或者至少使员工能够轻松照顾自己。

最重要的是,遵循官方指导

无论您的工作场所如何决定继续或开始实施,审查我们负责人所建立的指南有助于健康和安全:OSHA和CDC。

OSHA提供深入的所有雇主指南其中概述,以及其他事情,可以遵循的基本步骤,以帮助减少接触Covid-19的风险。奥莎建议:

  • 创造一个传染病响应计划
  • 准备基础感染预防措施
  • 如果员工生病,如何继续进行程序
  • 开发和沟通,工作场所灵活性
  • 强制执行工作场所控件
  • 遵循现有适用标准
仓库工作者需要温度

在卫生专家的建议准则之后,CDC提供与OSHA类似的建议,但也包括一些附加信息,例如专门用于工作的提示在办公楼里面,携带广泛的应用。

CDC也可以是一个有用的资源雇员,特别是越来越多的人回归工作。当然,他们继续建议在可能的情况下戴上面具,并尽可能地练习社会偏移,但它们也是提供问题清单对于员工或雇主,在进入工作场所之前问自己。

  • 你有还是认为你可能有Covid-19,或者你一直在围绕着病毒的人?
  • 您或家庭中的某人是否会增加严重疾病的风险?
  • 你是你孩子还是其他人的主要照顾者?
  • 是否有能力最小化您与之交流的人数?
  • 您将与人交互的时间长短?

极端方差Covid-19感染率在美国,每个人都必须了解病毒的常见症状。您还应确保您鼓励您的员工向其主管向其主管报告任何症状的第一个迹象适当的预防措施可以采取。

在线培训如何提供帮助

既然您可能更好地了解审查安全计划时需要考虑的事情,您需要确定确保整个工作人员培训的最佳方式。

寻找更多在线安全培训内容?伟德体育在线官网

在过去的几年里,在线培训已经变得更加普遍,并且现在可能会看到甚至更大的利用广泛实现居家办公并且社会疏远成为新的常态。远程培训可以帮助你的劳动力陷入困境监管培训要求或者甚至可以学习新技能。

年轻人微笑着从家里工作

一个好处在线培训它是多么容易利用微放工,这是将典型培训主题分解为短,咬合的模块的概念。这些短暂的内容 - 通常不到10分钟 - 意味着您的员工不需要筹集他们一天的大部分训练。

此外,虽然所有个人防护装备(PPE)在该领域使用之前应该尝试并测试,在线培训使您可以轻松地介绍或重新引入所有员工到不同类型的PPE。利用PPE的在线培训允许员工对工作中可能遇到的设备变得更加舒适。

与任何培训都是如此,定期重复安全培训可以帮助员工及时了解规定,并进一步加强知识。在线培训使其易于分配和完整的进修培训,经常如您所需要的或经常。虽然有些人法规要求培训至少每年进行,即使不需要也从来没有成为安全培训的坏主意。

选择正确的培训

审查和最终确定安全计划计划的最后一步是找到一个培训合作伙伴提供你想要的东西。以下是选择提供商有助于制作您的提供程序时要查找的一些功能2021安全计划成功。

参与,最新内容

有效,任何培训内容必须能够保持学习者的注意力。说明有趣的视觉效果,实现用户友好的导航,提供多种语言选项,并利用可关联的方案可以帮助保持培训内容的乐趣和乐趣,意味着增加保留。

训练课程时需要参与如果内容过期了,他们当然是毫无价值的。确保您决定使用的任何培训内容定期审查和更新,不仅与行业趋势相一致,而且更重要的是,更改要求和规定。

安全组培训

即使在Covid-19大流行所需的社会疏远措施之前,许多培训师也远离了大集团的培训模式。现在,提供虚拟培训的能力更为不可或缺。

您的组织是否更喜欢缩放,Microsoft团队,GotoMeeting或其他一些平台,利用虚拟的“电话会议”可以让您在一次培训团队的某些细分市场。

保持准确的报告

无论您的劳动力的大小,它可能是维护最新的一项任务培训记录为了每一个。内置跟踪和报告可以在一瞬间使您的团队在全年培训过程中易于了解。

寻找一个允许您创建学习组的系统,分配个人或组培训,运行完成报告,发送自动课程提醒,并保存完整的培训报告审计检查

当我们进入新的一年时,它是评估目前安全计划以保护员工的理想时间。超过20年,无论您的行业,职称或地点都有,Safetyskills已经使职业健康和安全训练变得容易。接触Safetyskills.今天,了解我们如何帮助您开始改进安全计划。

准备使用Safetyskills开始您的伟德体育在线官网在线安全培训计划?

更多探索

开始使用

生活演示

我们的团队已准备好讨论您的特定需求并携带自由,无义务演示,所以您可以看到我们的所有内容。